مدیریت دفاع هوایی

مدیریت دفاع هوایی

تعداد دوره‌ها 5
تعداد شماره‌ها 18
تعداد مقالات 143
تعداد نویسندگان 327
تعداد مشاهده مقاله 51,505
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 29,629
نسبت مشاهده بر مقاله 360.17
نسبت دریافت فایل بر مقاله 207.2
-----------------------------------------
تعداد مقالات ارسال شده 246
درصد پذیرش 40
زمان پذیرش (روز) 88
تعداد داوران 111

نشریه مدیریت دفاع هوایی، فصلنامه ای با دسترسی باز (به متن مقالات) است که توسط دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) منتشر می شود. این نشریه برای بررسی مقالات از سیاست داوری تخصصی دو سو ناشناس استفاده می کند. نشریه مدیریت دفاع هوایی تابع کمیته اخلاق نشر(COPE)  است و مطابق با قوانین اخلاقی با بالاترین استانداردهای اخلاقی مطابقت دارد. منشور اخلاقی و سیاست های اخلاقی این نشریه را می توانید در صفحه اخلاق نشر ببینید. برای تشخیص و مقابله با هر گونه سرقت ادبی، همه مقالات ارسالی به نشریه مدیریت دفاع هوایی توسط نرم افزار مشابهت یاب همیاب  بررسی می شوند تا از اصالت آنها اطمینان حاصل شود. در این نشریه مقالات پژوهشی در محورهای موضوعی نشریه، مورد بررسی قرار خواهد گرفت. فرایند بررسی و انتشار مقالات در نشریه مدیریت دفاع هوایی هیچ هزینه ای برای نویسندگان ندارد. 


         


ویژگی های اصلی نشریه:

  • صاحب امتیاز : دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
  • دوره انتشار: فصلنامه
  • نوع مجله: علمی( رتبه ب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  • زبان: فارسی
  • نوع داوری: دو سو ناشناس
  • بازه زمانی بررسی اولیه مقالات: 3 تا 7 روز
  • نوع انتشار: الکترونیکی
  • هزینه بررسی و انتشار: ندارد
  • سال آغاز انتشار: پاییز 1400
  • دسترسی به متن مقالات: دسترسی باز
  • ایمیل نشریه: jadmjournal2022@gmail.com

 

 

ابر واژگان

  • الگو
  • شایستگی
  • توانمندسازی
  • پدافند غیرعامل
  • منابع انسانی
  • سازمان‌های دفاعی
  • تجاری‌سازی
  • بهبود عملکرد
  • نوآوری
  • راهبرد
  • تحلیل مضمون
  • مدیریت استعداد
  • فراترکیب
  • عملکرد نوآوری
  • تاب‌آوری
  • آموزش
  • نیروی پدافند هوایی
  • جانشین‌پروری
  • یادگیری
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص)
  • لجستیک
  • امنیت
  • فرماندهی و کنترل
  • یادگیری سازمانی
  • فرماندهی
  • صنعت بانکداری
  • کارکنان وظیفه
  • ارتقاء مشارکت کارکنان
  • کیفیت آموزش
  • دانشگاه‌های نظامی
  • توسعه پایدار
  • مدیریت دانش
  • مدیریت بحران
  • گرایش کارآفرینانه
  • منتورینگ
  • نظریه داده بنیاد
  • نیروهای مسلح
  • تعهد سازمانی
  • آماد و پشتیبانی
  • پدافند هوایی
  • کنترل
  • آسیب‌شناسی
  • اقتصاد مقاومتی
  • آموزش مهارت محور
  • نیروی پدافند هوایی آجا
  • عصر دیجیتال
  • حق انتخاب
  • مدیریت صحنه نبرد
  • صنعت ساخت و ساز
  • مرکز آموزش‌های تخصصی نیروی پدافند هوایی آجا
  • همراستایی
  • تحول دیجیتال.
  • بنگاه‌های صنعتی فعال
  • سبک رهبر تحول‌گرا
  • فناوری آموزشی
  • برنامه توسعه کشور
  • نسلZ
  • الگوی سه‌شاخگی
  • پدیدارشناسی تفسیری
  • بلاک‌چین
  • \"آموزش معکوس\"
  • سیاستگذاری راهبردی
  • موانع مدیریتی
  • نیروی هوایی
  • توسعه سرمایه انسانی
  • حساسه‌های اطلاعات سیگنالی
  • مهارت
  • توسعه
  • پیشگیری
  • شایستگی شخصیتی
  • برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری
  • عملیات چند دامنه ای
  • راه­کار
  • تحلیل محتوا
  • دفاع الکترونیک
  • استراتژی
  • نقشه جامع دفاعی و امنیتی جمهوری اسلامی
  • پردازش داده
  • احساس شایستگی
  • موانع و چالش‎ها
  • راهبری پرورشی
  • انگیزة تحصیلی
  • مدیران راهبردی
  • \" راهبردها\"
  • جنگ
  • سبک رهبری
  • مکتب
  • خط‌مشی گذاری
  • شایستگی‌های رفتاری
  • تامین سبز
  • تلفات و خسارت‌های جانی و مالی
  • برند منابع انسانی
  • توسعه فرهنگی
  • نظام دورکاری
  • امید افرینی
  • نیروی انسانی
  • ظرفیت جذب دانش
  • موانع توسعه فرهنگی
  • کار بامعنا
  • آذربایجان
  • استانداری آذربایجان شرقی
  • پذیرش سازمانی
  • چالشها
  • جغرافیای متعارض
  • دوسوتوانی یادگیری
  • شایستگی عمومی
  • مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین
  • خط‌مشی‌گذاری
  • شرکت گاز
  • همراستایی ارزش‌های فردی و سازمانی
  • \"دانشجوی افسری هوانوردی\"
  • دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء(ص)
  • آموزش‌های سایبری
  • اعمال نفوذ
  • احساس مؤثر بودن
  • تجربیات کارکنان و مدیران
  • جنگ ترکیبی
  • ارزش پیشنهادی کارفرما
  • فرایند اجرا
  • جهت‌گیری استراتژیک
  • نوآوری گسترده
  • نگهداشت
  • یاددهی
  • حکمرانی شرکتی
  • آسیب‌شناسی
  • تاب‌آوری سازمانی
  • جنگ افزارهای هوشمند
  • امید
  • کارمندیابی
  • صنعت مواد منفجره تجاری
  • عوامل تزلزل‌آفرین
  • سطوح فردی و سازمانی
  • عملکرد نوآورانه
  • سازمان عمومی
  • دانشگاه های نظامی
  • ارتقای تاب‌آوری
  • ارتقای ارزش
  • آمادوپشتیبانی
  • کسب و کار به دولت
  • بازنگری
  • بحران‌های اجتماعی
  • شایستگی روانی – حرکتی
  • فرهنگ کارآفرینی بین‌المللی
  • علم و فناوری دفاعی
  • فعالیت‌های پژوهشی
  • اعتبارسنجی
  • موانع فنی
  • تحرک
  • رفتار شهروند سازمانی
  • اخلاق پژوهش
  • سواد دیجیتال.
  • بداخلاقی های علمی
  • موانع فرهنگی-اجتماعی
  • رهبری تحول گرا
  • رفتار سیاسی
  • مرور نظامند
  • \"پدافند هوایی\"
  • محیط کسب و کار
  • سامانه فرماندهی و کنترل
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • قابلیت پلتفرم دیجیتال
  • نوآوری آموزشی
  • لجستیک اضطراری
  • جنگ شناختی
  • ارتش.
  • عافند غیر عامل
  • مدیریت
  • استعداد
  • الگوی تحول
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • \"آموزش زبان انگلیسی هوانوردی\"
  • مدیریت بازی سیاسی مدیران
  • اضطراب فناورانه
  • عملکرد بازاریابی
  • احساس اعتماد
  • همکاری‌های بین سازمانی
  • دیپلماسی توسعه
  • دانشگاه‌های افسری
  • توسعه ظرفیت انطباق‌پذیری
  • معنویت محیط کاری
  • تسلیحات الکترومغناطیس
  • مشاغل آینده
  • \"کلان‌روند\"
  • معیارهای انتخاب
  • لجستیک معکوس
  • بوم شناسی
  • خط‌مشی‌ های دفاعی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مدل فرآیند
  • مسئولیت اجتماعی
  • اقدامات تواناساز
  • نظام جامع تربیت و آموزش آجا
  • الگوی راهبرد
  • یادگیری تیمی
  • ژئوپلیتیک منابع
  • تأمین مالی پروژه ای
  • مدیریت منابع انسانی
  • برنامه‌ریزی استراتژیک و آموزش و ارزیابی استراتژیک
  • خط مشی اخلاق حرفه‌ای