مدیریت دفاع هوایی

مدیریت دفاع هوایی

تعداد دوره‌ها 5
تعداد شماره‌ها 18
تعداد مقالات 143
تعداد نویسندگان 327
تعداد مشاهده مقاله 49,959
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 29,213
نسبت مشاهده بر مقاله 349.36
نسبت دریافت فایل بر مقاله 204.29
-----------------------------------------
تعداد مقالات ارسال شده 240
درصد پذیرش 41
زمان پذیرش (روز) 88
تعداد داوران 111

نشریه مدیریت دفاع هوایی، فصلنامه ای با دسترسی باز (به متن مقالات) است که توسط دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) منتشر می شود. این نشریه برای بررسی مقالات از سیاست داوری تخصصی دو سو ناشناس استفاده می کند. نشریه مدیریت دفاع هوایی تابع کمیته اخلاق نشر(COPE)  است و مطابق با قوانین اخلاقی با بالاترین استانداردهای اخلاقی مطابقت دارد. منشور اخلاقی و سیاست های اخلاقی این نشریه را می توانید در صفحه اخلاق نشر ببینید. برای تشخیص و مقابله با هر گونه سرقت ادبی، همه مقالات ارسالی به نشریه مدیریت دفاع هوایی توسط نرم افزار مشابهت یاب همیاب  بررسی می شوند تا از اصالت آنها اطمینان حاصل شود. در این نشریه مقالات پژوهشی در محورهای موضوعی نشریه، مورد بررسی قرار خواهد گرفت. فرایند بررسی و انتشار مقالات در نشریه مدیریت دفاع هوایی هیچ هزینه ای برای نویسندگان ندارد. 


         


ویژگی های اصلی نشریه:

  • صاحب امتیاز : دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
  • دوره انتشار: فصلنامه
  • نوع مجله: علمی( رتبه ب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  • زبان: فارسی
  • نوع داوری: دو سو ناشناس
  • بازه زمانی بررسی اولیه مقالات: 3 تا 7 روز
  • نوع انتشار: الکترونیکی
  • هزینه بررسی و انتشار: ندارد
  • سال آغاز انتشار: پاییز 1400
  • دسترسی به متن مقالات: دسترسی باز
  • ایمیل نشریه: jadmjournal2022@gmail.com

 

 

شماره جاری: دوره 5، شماره 2 - شماره پیاپی 18، تابستان 1405 

آسیب شناسی مدیریت بودجه ارتش جمهوری اسلامی ایران و ارائه مدل پیشنهادی

محمد رحیم رازانی، سیده عاطفه حسینی، زهرا یوسفی امین، نیلوفر ایمان خان

ابر واژگان

  • الگو
  • شایستگی
  • توانمندسازی
  • منابع انسانی
  • سازمان‌های دفاعی
  • پدافند غیرعامل
  • مدیریت استعداد
  • راهبرد
  • بهبود عملکرد
  • آموزش
  • عملکرد نوآوری
  • تاب‌آوری
  • تحلیل مضمون
  • نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • نیروی پدافند هوایی
  • فراترکیب
  • جانشین‌پروری
  • یادگیری
  • سرمایه انسانی
  • سازمان‌های دولتی
  • عصر دیجیتال
  • امنیت
  • یادگیری سازمانی
  • تعهد سازمانی
  • کارکنان وظیفه
  • صنعت بانکداری
  • تجربه زیسته
  • نیروی پدافند هوایی آجا
  • ارتقاء مشارکت کارکنان
  • پدیدارشناسی تفسیری
  • اقتصاد مقاومتی
  • کنترل
  • توسعه پایدار
  • نیروهای مسلح
  • دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص)
  • مدیریت بحران
  • نظریه داده بنیاد
  • گرایش کارآفرینانه
  • منتورینگ
  • مدیریت
  • دانشگاه‌های نظامی
  • پدافند هوایی
  • لجستیک
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • آماد و پشتیبانی
  • کیفیت آموزش
  • ارتش
  • آموزش مهارت محور
  • آسیب‌شناسی
  • فرماندهی
  • مدیریت دانش
  • فرماندهی و کنترل
  • مدیریت صحنه نبرد
  • مرکز آموزش‌های تخصصی نیروی پدافند هوایی آجا
  • بنگاه‌های صنعتی فعال
  • نسلZ
  • برنامه توسعه کشور
  • الگوی سه‌شاخگی
  • نوآوری گسترده
  • حق انتخاب
  • \"آموزش معکوس\"
  • نیروی هوایی
  • فناوری آموزشی
  • \"دانشجوی افسری هوانوردی\"
  • مهارت
  • توسعه
  • نگهداشت منابع انسانی
  • سیاستگذاری راهبردی
  • مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین
  • موانع مدیریتی
  • توسعه سرمایه انسانی
  • حساسه‌های اطلاعات سیگنالی
  • بودجه
  • دفاع الکترونیک
  • استانداری آذربایجان شرقی
  • شایستگی شخصیتی
  • برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری
  • تحلیل محتوا
  • پردازش داده
  • موانع و چالش‎ها
  • جنگ
  • استراتژی
  • نقشه جامع دفاعی و امنیتی جمهوری اسلامی
  • احساس شایستگی
  • راهبری پرورشی
  • \" راهبردها\"
  • تامین سبز
  • شایستگی‌های رفتاری
  • مدیران راهبردی
  • تلفات و خسارت‌های جانی و مالی
  • برند منابع انسانی
  • توسعه فرهنگی
  • عملیات چند دامنه ای
  • امید افرینی
  • نیروی انسانی
  • موانع توسعه فرهنگی
  • یگان‌های واکنش سریع
  • کلیدواژه‌ها: توانمند سازی ارگانیکی
  • پیشگیری
  • خط‌مشی گذاری
  • پذیرش سازمانی
  • چالشها
  • جغرافیای متعارض
  • دوسوتوانی یادگیری
  • شایستگی عمومی
  • مکتب
  • خط‌مشی‌گذاری
  • شرکت گاز
  • همراستایی
  • آذربایجان
  • دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء(ص)
  • آموزش‌های سایبری
  • اعمال نفوذ
  • احساس مؤثر بودن
  • تجربیات کارکنان و مدیران
  • جنگ ترکیبی
  • ارزش پیشنهادی کارفرما
  • فرایند اجرا
  • جهت‌گیری استراتژیک
  • جنگ افزارهای هوشمند
  • بلاک‌چین
  • یاددهی
  • حکمرانی شرکتی
  • ارتقای تاب‌آوری
  • طرح های برق آبی
  • انگیزة تحصیلی
  • سبک رهبری
  • تاب‌آوری سازمانی
  • کار بامعنا
  • همراستایی ارزش‌های فردی و سازمانی
  • سازمان عمومی
  • دانشگاه های نظامی
  • امید
  • عافند غیر عامل
  • صنعت مواد منفجره تجاری
  • عوامل تزلزل‌آفرین
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • عملکرد نوآورانه
  • کسب و کار به دولت
  • فرهنگ کارآفرینی بین‌المللی
  • ژئوپلیتیک منابع
  • ارتقای ارزش
  • آمادوپشتیبانی
  • شایستگی روانی – حرکتی
  • بازنگری
  • موانع فرهنگی-اجتماعی
  • بداخلاقی های علمی
  • بحران‌های اجتماعی
  • محیط کسب و کار
  • یادگیری تیمی
  • سواد دیجیتال.
  • رهبری تحول گرا
  • رفتار سیاسی
  • مرور نظامند
  • \"پدافند هوایی\"
  • سطوح فردی و سازمانی
  • سامانه فرماندهی و کنترل
  • اخلاق پژوهش
  • قابلیت پلتفرم دیجیتال
  • لجستیک اضطراری
  • جنگ شناختی
  • اعتبارسنجی
  • علم و فناوری دفاعی
  • استعداد
  • فعالیت‌های پژوهشی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • \"آموزش زبان انگلیسی هوانوردی\"
  • مدیریت بازی سیاسی مدیران
  • اضطراب فناورانه
  • عملکرد بازاریابی
  • احساس اعتماد
  • همکاری‌های بین سازمانی
  • دیپلماسی توسعه
  • دانشگاه‌های افسری
  • رفتار شهروند سازمانی
  • معنویت محیط کاری
  • تسلیحات الکترومغناطیس
  • مشاغل آینده
  • \"کلان‌روند\"
  • معیارهای انتخاب
  • نظام جامع تربیت و آموزش آجا
  • بوم شناسی
  • خط‌مشی‌ های دفاعی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مدل فرآیند
  • نظام دورکاری
  • اقدامات تواناساز
  • راه کار
  • موانع فنی
  • الگوی راهبرد
  • تحرک
  • توسعه ظرفیت انطباق‌پذیری
  • ظرفیت جذب دانش
  • نوآوری آموزشی
  • الگوی تحول
  • مسئولیت اجتماعی
  • راه‌کار
  • مدیران میانی
  • اینترنت اشیاء پزشکی