مدیریت دفاع هوایی

مدیریت دفاع هوایی

تعداد دوره‌ها 5
تعداد شماره‌ها 19
تعداد مقالات 154
تعداد نویسندگان 354
تعداد مشاهده مقاله 56,267
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 32,568
نسبت مشاهده بر مقاله 365.37
نسبت دریافت فایل بر مقاله 211.48
-----------------------------------------
تعداد مقالات ارسال شده 254
درصد پذیرش 41
زمان پذیرش (روز) 86
تعداد داوران 112

نشریه مدیریت دفاع هوایی، فصلنامه ای با دسترسی باز (به متن مقالات) است که توسط دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) منتشر می شود. این نشریه برای بررسی مقالات از سیاست داوری تخصصی دو سو ناشناس استفاده می کند. نشریه مدیریت دفاع هوایی تابع کمیته اخلاق نشر(COPE)  است و مطابق با قوانین اخلاقی با بالاترین استانداردهای اخلاقی مطابقت دارد. منشور اخلاقی و سیاست های اخلاقی این نشریه را می توانید در صفحه اخلاق نشر ببینید. برای تشخیص و مقابله با هر گونه سرقت ادبی، همه مقالات ارسالی به نشریه مدیریت دفاع هوایی توسط نرم افزار مشابهت یاب همیاب  بررسی می شوند تا از اصالت آنها اطمینان حاصل شود. در این نشریه مقالات پژوهشی در محورهای موضوعی نشریه، مورد بررسی قرار خواهد گرفت. فرایند بررسی و انتشار مقالات در نشریه مدیریت دفاع هوایی هیچ هزینه ای برای نویسندگان ندارد. 


         


ویژگی های اصلی نشریه:

  • صاحب امتیاز : دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
  • دوره انتشار: فصلنامه
  • نوع مجله: علمی( رتبه ب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  • زبان: فارسی
  • نوع داوری: دو سو ناشناس
  • بازه زمانی بررسی اولیه مقالات: 3 تا 7 روز
  • نوع انتشار: الکترونیکی
  • هزینه بررسی و انتشار: ندارد
  • سال آغاز انتشار: پاییز 1400
  • دسترسی به متن مقالات: دسترسی باز
  • ایمیل نشریه: jadmjournal2022@gmail.com
  • کارشناس نشریه: علی گزمه

 

 

شماره جاری: دوره 5، شماره 3 - شماره پیاپی 19، پاییز 1405 

طراحی مدل همراستایی اهداف فرد و سازمان

یوسف وکیلی، محمد کیان پور، مهدی خیراندیش، سعید جعفری نیا

ابر واژگان

  • الگو
  • پدافند غیرعامل
  • توانمندسازی
  • راهبرد
  • منابع انسانی
  • شایستگی
  • سازمان‌های دفاعی
  • مدیریت استعداد
  • نیروی پدافند هوایی
  • جانشین‌پروری
  • بهبود عملکرد
  • تحلیل مضمون
  • نوآوری
  • تجاری‌سازی
  • یادگیری
  • فراترکیب
  • آموزش
  • تاب‌آوری
  • عملکرد نوآوری
  • دانشگاه‌های نظامی
  • نیروی پدافند هوایی آجا
  • دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص)
  • یادگیری سازمانی
  • عصر دیجیتال
  • نیروهای مسلح
  • اقتصاد مقاومتی
  • کنترل
  • پیشگیری
  • صنعت بانکداری
  • لجستیک
  • نظریه داده بنیاد
  • کارکنان وظیفه
  • آسیب‌شناسی
  • فرهنگ سازمانی
  • تعهد سازمانی
  • مدیریت بحران
  • پدافند هوایی
  • امنیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • توسعه پایدار
  • آماد و پشتیبانی
  • ارتقاء مشارکت کارکنان
  • مدیریت دانش
  • منتورینگ
  • کیفیت آموزش
  • گرایش کارآفرینانه
  • آموزش مهارت محور
  • فرماندهی و کنترل
  • فرماندهی
  • تحول دیجیتال.
  • نیروی هوایی
  • بنگاه‌های صنعتی فعال
  • مهارت
  • حساسه‌های اطلاعات سیگنالی
  • استانداری آذربایجان شرقی
  • مدیریت بحران
  • توسعه سرمایه انسانی
  • موانع مدیریتی
  • سیاستگذاری راهبردی
  • همراستایی
  • فناوری آموزشی
  • برنامه توسعه کشور
  • توسعه
  • ابرقدرت
  • شایستگی شخصیتی
  • دانشگاه صنعتی مالک‌اشتر
  • برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری
  • عملیات چند دامنه ای
  • تحلیل محتوا
  • موانع و چالش‎ها
  • دفاع الکترونیک
  • پردازش داده
  • احساس شایستگی
  • مدارس
  • راهبری پرورشی
  • مدیران راهبردی
  • \" راهبردها\"
  • جنگ
  • استراتژی
  • نقشه جامع دفاعی و امنیتی جمهوری اسلامی
  • آذربایجان
  • تاب‌آوری سازمانی
  • جنگ افزارهای هوشمند
  • همسوسازی
  • عوامل تزلزل‌آفرین
  • عملکرد نوآورانه
  • سازمان عمومی
  • سازمان خدمات محور
  • صنعت مواد منفجره تجاری
  • امید
  • نگهداشت
  • همراستایی ارزش‌های فردی و سازمانی
  • کار بامعنا
  • سبک رهبری
  • انگیزة تحصیلی
  • مکتب
  • خط‌مشی گذاری
  • شایستگی‌های رفتاری
  • تامین سبز
  • تلفات و خسارت‌های جانی و مالی
  • برند منابع انسانی
  • توسعه فرهنگی
  • راه­کار
  • امید افرینی
  • ارتقای تاب‌آوری
  • مهارت­های شناختی
  • ارتقای ارزش
  • \"پدافند هوایی\"
  • آمادوپشتیبانی
  • بازنگری
  • بحران‌های اجتماعی
  • کسب و کار به دولت
  • پذیرش سازمانی
  • چالشها
  • جغرافیای متعارض
  • دوسوتوانی یادگیری
  • شایستگی عمومی
  • مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین
  • خط‌مشی‌گذاری
  • شرکت گاز
  • دانشگاه های نظامی
  • \"دانشجوی افسری هوانوردی\"
  • دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء(ص)
  • آموزش‌های سایبری
  • اعمال نفوذ
  • احساس مؤثر بودن
  • اعتبارسنجی
  • رفتار شهروند سازمانی
  • شایستگی روانی – حرکتی
  • توسعه ظرفیت انطباق‌پذیری
  • موانع فنی
  • روابط بین الملل
  • محیط کسب و کار
  • فرهنگ کارآفرینی بین‌المللی
  • ژئوپلیتیک منابع
  • مسئولیت اجتماعی
  • برنامه‌ریزی استراتژیک و آموزش و ارزیابی استراتژیک
  • نظام جامع تربیت و آموزش آجا
  • همراستایی اهداف فردی و سازمانی
  • خط مشی اخلاق حرفه‌ای
  • مدیران میانی
  • یادگیری تیمی
  • مدل فرایندی آموزش
  • جنگ الکترونیک
  • مشارکت بالا
  • حساسه‌های اطلاعات ارتباطی
  • اعضای هیئت‌علمی
  • سازمان دولتی
  • اقدامات انگیزشی
  • حمل و نقل
  • سایبری
  • مدیریت منابع انسانی
  • تأمین مالی پروژه ای
  • لجستیک معکوس
  • تهدیدات هوایی آینده
  • الگوی تحول
  • نوآوری آموزشی
  • تحرک
  • حساسه‌های اطلاعات الکترونیکی
  • فعالیت‌های پژوهشی
  • علم و فناوری دفاعی
  • اخلاق پژوهش
  • کلان‌روندهای فناوری
  • سواد دیجیتال.
  • بداخلاقی های علمی
  • چین
  • موانع فرهنگی-اجتماعی
  • رهبری تحول گرا
  • رفتار سیاسی
  • مرور نظامند
  • مواجهه با بحران
  • سطوح فردی و سازمانی
  • سامانه فرماندهی و کنترل
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • قابلیت پلتفرم دیجیتال
  • کارمندیابی
  • لجستیک اضطراری
  • جنگ شناختی
  • ارتش.
  • عافند غیر عامل
  • مدیریت
  • استعداد
  • مدیریت‌راهبردی منابع انسانی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • \"آموزش زبان انگلیسی هوانوردی\"
  • مدیریت بازی سیاسی مدیران
  • اضطراب فناورانه
  • شناخت و هوانوردی
  • عملکرد بازاریابی
  • احساس اعتماد
  • همکاری‌های بین سازمانی
  • دیپلماسی توسعه
  • دانشگاه‌های افسری
  • اینترنت اشیاء پزشکی
  • معنویت محیط کاری
  • تسلیحات الکترومغناطیس
  • مشاغل آینده
  • \"کلان‌روند\"
  • معیارهای انتخاب
  • دانشگاه پدافند هوایی