مدیریت دفاع هوایی

مدیریت دفاع هوایی

تعداد دوره‌ها 5
تعداد شماره‌ها 18
تعداد مقالات 147
تعداد نویسندگان 335
تعداد مشاهده مقاله 54,671
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 31,554
نسبت مشاهده بر مقاله 371.91
نسبت دریافت فایل بر مقاله 214.65
-----------------------------------------
تعداد مقالات ارسال شده 251
درصد پذیرش 41
زمان پذیرش (روز) 87
تعداد داوران 112

نشریه مدیریت دفاع هوایی، فصلنامه ای با دسترسی باز (به متن مقالات) است که توسط دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) منتشر می شود. این نشریه برای بررسی مقالات از سیاست داوری تخصصی دو سو ناشناس استفاده می کند. نشریه مدیریت دفاع هوایی تابع کمیته اخلاق نشر(COPE)  است و مطابق با قوانین اخلاقی با بالاترین استانداردهای اخلاقی مطابقت دارد. منشور اخلاقی و سیاست های اخلاقی این نشریه را می توانید در صفحه اخلاق نشر ببینید. برای تشخیص و مقابله با هر گونه سرقت ادبی، همه مقالات ارسالی به نشریه مدیریت دفاع هوایی توسط نرم افزار مشابهت یاب همیاب  بررسی می شوند تا از اصالت آنها اطمینان حاصل شود. در این نشریه مقالات پژوهشی در محورهای موضوعی نشریه، مورد بررسی قرار خواهد گرفت. فرایند بررسی و انتشار مقالات در نشریه مدیریت دفاع هوایی هیچ هزینه ای برای نویسندگان ندارد. 


         


ویژگی های اصلی نشریه:

  • صاحب امتیاز : دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
  • دوره انتشار: فصلنامه
  • نوع مجله: علمی( رتبه ب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
  • زبان: فارسی
  • نوع داوری: دو سو ناشناس
  • بازه زمانی بررسی اولیه مقالات: 3 تا 7 روز
  • نوع انتشار: الکترونیکی
  • هزینه بررسی و انتشار: ندارد
  • سال آغاز انتشار: پاییز 1400
  • دسترسی به متن مقالات: دسترسی باز
  • ایمیل نشریه: jadmjournal2022@gmail.com
  • کارشناس نشریه: علی گزمه

 

 

شماره جاری: دوره 5، شماره 2 - شماره پیاپی 18، تابستان 1405 

طراحی مدل مفهومی نگهداشت نسل زد

صفحه 1-20

میلاد رضایی، عباس نرگسیان، علی پیران نژاد

آسیب‌شناسی مدیریت بودجه ارتش جمهوری اسلامی ایران و ارائه مدل پیشنهادی

صفحه 21-40

محمد رحیم رازانی، سیده عاطفه حسینی، زهرا یوسفی امین، نیلوفر ایمان خان

ابر واژگان

  • الگو
  • پدافند غیرعامل
  • منابع انسانی
  • توانمندسازی
  • سازمان‌های دفاعی
  • شایستگی
  • تجاری‌سازی
  • مدیریت استعداد
  • نوآوری
  • راهبرد
  • جانشین‌پروری
  • آموزش
  • عملکرد نوآوری
  • تاب‌آوری
  • یادگیری
  • نیروی پدافند هوایی
  • تحلیل مضمون
  • بهبود عملکرد
  • فراترکیب
  • تعهد سازمانی
  • فرماندهی
  • آماد و پشتیبانی
  • دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص)
  • آسیب‌شناسی
  • مدیریت بحران
  • دانشگاه‌های نظامی
  • فرماندهی و کنترل
  • صنعت بانکداری
  • منتورینگ
  • نیروی پدافند هوایی آجا
  • نظریه داده بنیاد
  • لجستیک
  • نیروهای مسلح
  • پدافند هوایی
  • امنیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • مدیریت دانش
  • عصر دیجیتال
  • توسعه پایدار
  • کنترل
  • ارتقاء مشارکت کارکنان
  • کارکنان وظیفه
  • اقتصاد مقاومتی
  • آموزش مهارت محور
  • گرایش کارآفرینانه
  • کیفیت آموزش
  • یادگیری سازمانی
  • مدیریت صحنه نبرد
  • مرکز آموزش‌های تخصصی نیروی پدافند هوایی آجا
  • بنگاه‌های صنعتی فعال
  • تحول دیجیتال.
  • سیاستگذاری راهبردی
  • نیروی هوایی
  • توسعه
  • ابرقدرت
  • شرکت گاز
  • فناوری آموزشی
  • برنامه توسعه کشور
  • نسلZ
  • الگوی سه‌شاخگی
  • پدیدارشناسی تفسیری
  • حق انتخاب
  • موانع مدیریتی
  • توسعه سرمایه انسانی
  • مهارت
  • استانداری آذربایجان شرقی
  • شایستگی شخصیتی
  • حساسه‌های اطلاعات سیگنالی
  • دفاع الکترونیک
  • برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری
  • مهارت­های شناختی
  • عملیات چند دامنه ای
  • تحلیل محتوا
  • پردازش داده
  • موانع و چالش‎ها
  • جنگ
  • استراتژی
  • نقشه جامع دفاعی و امنیتی جمهوری اسلامی
  • احساس شایستگی
  • راهبری پرورشی
  • \" راهبردها\"
  • مدیران راهبردی
  • کار بامعنا
  • آذربایجان
  • جنگ افزارهای هوشمند
  • ارتقای تاب‌آوری
  • همراستایی ارزش‌های فردی و سازمانی
  • سبک رهبری
  • انگیزة تحصیلی
  • مکتب
  • خط‌مشی گذاری
  • شایستگی‌های رفتاری
  • تامین سبز
  • تلفات و خسارت‌های جانی و مالی
  • برند منابع انسانی
  • توسعه فرهنگی
  • راه­کار
  • امید افرینی
  • نگهداشت
  • تاب‌آوری سازمانی
  • امید
  • صنعت مواد منفجره تجاری
  • سازمان عمومی
  • پیشگیری
  • دانشگاه های نظامی
  • پذیرش سازمانی
  • چالشها
  • جغرافیای متعارض
  • دوسوتوانی یادگیری
  • شایستگی عمومی
  • مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین
  • خط‌مشی‌گذاری
  • عوامل تزلزل‌آفرین
  • همراستایی
  • \"دانشجوی افسری هوانوردی\"
  • دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء(ص)
  • آموزش‌های سایبری
  • اعمال نفوذ
  • احساس مؤثر بودن
  • تجربیات کارکنان و مدیران
  • جنگ ترکیبی
  • ارزش پیشنهادی کارفرما
  • فرایند اجرا
  • جهت‌گیری استراتژیک
  • نوآوری گسترده
  • بلاک‌چین
  • \"پدافند هوایی\"
  • عملکرد نوآورانه
  • ارتقای ارزش
  • موانع فرهنگی-اجتماعی
  • آمادوپشتیبانی
  • کسب و کار به دولت
  • فرهنگ کارآفرینی بین‌المللی
  • ژئوپلیتیک منابع
  • بازنگری
  • بحران‌های اجتماعی
  • شایستگی روانی – حرکتی
  • اعتبارسنجی
  • رفتار شهروند سازمانی
  • محیط کسب و کار
  • یادگیری تیمی
  • توسعه ظرفیت انطباق‌پذیری
  • لجستیک معکوس
  • روابط بین الملل
  • نظام جامع تربیت و آموزش آجا
  • تأمین مالی پروژه ای
  • مدیریت منابع انسانی
  • مسئولیت اجتماعی
  • الگوی تحول
  • نوآوری آموزشی
  • تحرک
  • موانع فنی
  • فعالیت‌های پژوهشی
  • علم و فناوری دفاعی
  • اخلاق پژوهش
  • سواد دیجیتال.
  • بداخلاقی های علمی
  • چین
  • خط مشی اخلاق حرفه‌ای
  • رهبری تحول گرا
  • رفتار سیاسی
  • مرور نظامند
  • حمل و نقل
  • سطوح فردی و سازمانی
  • سامانه فرماندهی و کنترل
  • کسب‌وکار بین‌الملل
  • قابلیت پلتفرم دیجیتال
  • کارمندیابی
  • لجستیک اضطراری
  • جنگ شناختی
  • ارتش.
  • عافند غیر عامل
  • مدیریت
  • استعداد
  • برنامه‌ریزی استراتژیک و آموزش و ارزیابی استراتژیک
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • \"آموزش زبان انگلیسی هوانوردی\"
  • مدیریت بازی سیاسی مدیران
  • اضطراب فناورانه
  • شناخت و هوانوردی
  • عملکرد بازاریابی
  • احساس اعتماد
  • همکاری‌های بین سازمانی
  • دیپلماسی توسعه
  • دانشگاه‌های افسری
  • مدیران میانی
  • معنویت محیط کاری
  • تسلیحات الکترومغناطیس
  • مشاغل آینده
  • \"کلان‌روند\"
  • معیارهای انتخاب
  • اینترنت اشیاء پزشکی
  • بوم شناسی
  • خط‌مشی‌ های دفاعی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مدل فرآیند
  • نظام دورکاری
  • اقدامات تواناساز
  • دانشگاه پدافند هوایی
  • اقدامات انگیزشی