مدیریت دفاع هوایی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آذربایجان عوامل واگرایی ایران و آذربایجان از منظر ژئوکالچر [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 95-115]
آموزش آسیب‌شناسی آموزش مهارت محور در مراکز آموزشی آجا (مطالعه موردی: مرکز آموزش‌های تخصصی نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 22-46]
آموزش مهارت محور آسیب‌شناسی آموزش مهارت محور در مراکز آموزشی آجا (مطالعه موردی: مرکز آموزش‌های تخصصی نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 22-46]

ا

اجرای بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی ارائه الگویی برای اجرای موفق بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی در ابعاد فردی و سازمانی در نیروی پدافند هوایی [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 107-114]
احساس اعتماد بررسی میزان مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان نظامی (موردمطالعه: یکی از معاونت‌های ستاد نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 83-99]
احساس شایستگی بررسی میزان مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان نظامی (موردمطالعه: یکی از معاونت‌های ستاد نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 83-99]
احساس مؤثر بودن بررسی میزان مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان نظامی (موردمطالعه: یکی از معاونت‌های ستاد نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 83-99]
احساس معنی‌داری بررسی میزان مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان نظامی (موردمطالعه: یکی از معاونت‌های ستاد نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 83-99]
احساس همبستگی بررسی رابطه معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 68-84]
استراتژی تدوین استراتژی‌های دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء )ص) به‌منظور ارتقاء کیفیت آموزش با استفاده از تحلیل SWOT [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 51-71]
اعضای هیئت‌علمی بررسی عوامل مؤثر بر افزایش گرایش اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) به فعالیت‌های پژوهشی [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
اعمال نفوذ شایستگی‌های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 1-17]
اقتصاد مقاومتی بررسی نقش اقتصاد مقاومتی در بهبود عملکرد نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 95-109]
الگوی سه‌شاخگی تبیین الگوی عوامل تأثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی) [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 72-94]
الگوی شایستگی مطالعه‌ای آمیخته از ابعاد شایستگی‌ کارآفرینان بین‌المللی ایران [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 115-134]
انسانیت‌زدایی تأثیر شیوه‌های جنگ نرم بر تعهد سازمانی کارکنان در یک سازمان نظامی [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 41-57]
انگیزة تحصیلی بررسی عوامل انگیزشی مؤثر بر تحصیل دانشجویان دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) با استفاده از مدل معادلات ساختاری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 1-32]
انگیزش شغلی بررسی رابطه میان انگیزش شغلی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 84-94]
ایران عوامل واگرایی ایران و آذربایجان از منظر ژئوکالچر [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 95-115]

ب

بحران مدیریت انتظامی بحران‌های اجتماعی مبتنی بر فرماندهی و کنترل [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 22-42]
بحران‌های اجتماعی مدیریت انتظامی بحران‌های اجتماعی مبتنی بر فرماندهی و کنترل [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 22-42]
بلاک‌چین راهبردهای ارتقای پدافند غیرعامل با رویکرد بلاک‌چین: ترویج فرهنگ، توسعه زیرساخت و همکاری بین‌بخشی [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 189-206]
بهبود عملکرد ارائه مدلی جهت بهبود عملکرد کارکنان وظیفه در آجا مبتنی بر تناسب شغل و شاغل (مطالعه موردی: نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 1-21]
بهبود عملکرد بررسی نقش اقتصاد مقاومتی در بهبود عملکرد نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 95-109]
بهبود عملکرد تبیین الگوی عوامل تأثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی) [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 72-94]
بیانیه گام دوم ارائه الگویی برای اجرای موفق بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی در ابعاد فردی و سازمانی در نیروی پدافند هوایی [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 107-114]

پ

پدافند غیرعامل تأثیر شیوه‌های جنگ نرم بر تعهد سازمانی کارکنان در یک سازمان نظامی [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 41-57]
پدافند غیرعامل راهبردهای ارتقای پدافند غیرعامل با رویکرد بلاک‌چین: ترویج فرهنگ، توسعه زیرساخت و همکاری بین‌بخشی [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 189-206]
پدافند هوایی شناسایی ویژگی‌های نیروی انسانی و تجهیزات یگان‌های واکنش سریع پدافند هوایی در جهت بهبود وضعیت مقابله با تهدیدات هوایی آینده [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 85-106]
پشتیبانی الکترونیکی مناسب‎ترین راهبردهای مدیریت صحنه نبرد جنگ الکترونیک نپاجا در برابر تهدیدات آتی در افق چشم‌انداز 1404 [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 43-67]

ت

تجهیزات شناسایی ویژگی‌های نیروی انسانی و تجهیزات یگان‌های واکنش سریع پدافند هوایی در جهت بهبود وضعیت مقابله با تهدیدات هوایی آینده [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 85-106]
تحرک واکاوی ویژگی‌های سامانه‌های فرماندهی و کنترل راهکنشی در مدیریت و هدایت صحنه نبرد [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 18-40]
تحلیل SWOT تدوین استراتژی‌های دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء )ص) به‌منظور ارتقاء کیفیت آموزش با استفاده از تحلیل SWOT [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 51-71]
تحلیل مضمون تدوین الگوی حکمرانی خوب مبتنی بر سیاست‌گذاری باز [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 157-176]
تربیت و آموزش آسیب‌شناسی حوزه تربیت و آموزش در نیروهای مسلح با بهره‌گیری از بستر فن‌آوری اطلاعات [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 33-50]
ترویج فرهنگ راهبردهای ارتقای پدافند غیرعامل با رویکرد بلاک‌چین: ترویج فرهنگ، توسعه زیرساخت و همکاری بین‌بخشی [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 189-206]
تعهد سازمانی تأثیر شیوه‌های جنگ نرم بر تعهد سازمانی کارکنان در یک سازمان نظامی [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 41-57]
تلفات و خسارت‌های جانی و مالی راهبرد -پدافند غیرعامل-مناطق نفت خیز جنوب [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 100-113]
تناسب شغل و شاغل ارائه مدلی جهت بهبود عملکرد کارکنان وظیفه در آجا مبتنی بر تناسب شغل و شاغل (مطالعه موردی: نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 1-21]
تهدیدات هوایی آینده شناسایی ویژگی‌های نیروی انسانی و تجهیزات یگان‌های واکنش سریع پدافند هوایی در جهت بهبود وضعیت مقابله با تهدیدات هوایی آینده [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 85-106]
توانمندسازی بررسی میزان مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان نظامی (موردمطالعه: یکی از معاونت‌های ستاد نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 83-99]
توانمندسازی تبیین الگوی عوامل تأثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی) [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 72-94]
توانمندسازی روان‌شناختی تبیین الگوی عوامل تأثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی) [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 72-94]
توسعه زیرساخت راهبردهای ارتقای پدافند غیرعامل با رویکرد بلاک‌چین: ترویج فرهنگ، توسعه زیرساخت و همکاری بین‌بخشی [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 189-206]

ج

جغرافیای متعارض عوامل واگرایی ایران و آذربایجان از منظر ژئوکالچر [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 95-115]
جنگ الکترونیک مناسب‎ترین راهبردهای مدیریت صحنه نبرد جنگ الکترونیک نپاجا در برابر تهدیدات آتی در افق چشم‌انداز 1404 [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 43-67]
جنگ نرم تأثیر شیوه‌های جنگ نرم بر تعهد سازمانی کارکنان در یک سازمان نظامی [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 41-57]

ح

حفاظت الکترونیکی مناسب‎ترین راهبردهای مدیریت صحنه نبرد جنگ الکترونیک نپاجا در برابر تهدیدات آتی در افق چشم‌انداز 1404 [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 43-67]
حق انتخاب بررسی میزان مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان نظامی (موردمطالعه: یکی از معاونت‌های ستاد نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 83-99]
حکمرانی خوب تدوین الگوی حکمرانی خوب مبتنی بر سیاست‌گذاری باز [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 157-176]
حمله الکترونیکی مناسب‎ترین راهبردهای مدیریت صحنه نبرد جنگ الکترونیک نپاجا در برابر تهدیدات آتی در افق چشم‌انداز 1404 [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 43-67]

د

دانشگاه پدافند هوایی بررسی رابطه میان انگیزش شغلی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 84-94]
دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) تدوین استراتژی‌های دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء )ص) به‌منظور ارتقاء کیفیت آموزش با استفاده از تحلیل SWOT [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 51-71]
دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء(ص) شایستگی‌های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 1-17]
دفاع الکترونیک مناسب‎ترین راهبردهای مدیریت صحنه نبرد جنگ الکترونیک نپاجا در برابر تهدیدات آتی در افق چشم‌انداز 1404 [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 43-67]

ر

رفتار شهروند سازمانی بررسی رابطه میان انگیزش شغلی و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 84-94]
رفتار شهروندی سازمانی بررسی رابطه معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 68-84]
رفتار شهروندی سازمانی بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 116-133]
رهبری تحول گرا بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 116-133]
روش تحلیل سلسله‌مراتبی پیاده‌سازی مدیریت زنجیره تأمین با رویکرد نظامی بر اساس مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین و با استفاده از روش تصمیم‌گیری تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 65-83]

س

سازمان‌های عمومی الگوی ارتقای هویت‌یابی کارکنان در نهادهای عمومی غیردولتی [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 177-186]
سامانه فرماندهی و کنترل راهکنشی واکاوی ویژگی‌های سامانه‌های فرماندهی و کنترل راهکنشی در مدیریت و هدایت صحنه نبرد [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 18-40]
سبک رهبر تحول‌گرا ارایه الگوی مدیریت دانش بر اساس سبک رهبری عملگرا و تحولگرا [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 115-132]
سبک رهبری عمل‌گرا ارایه الگوی مدیریت دانش بر اساس سبک رهبری عملگرا و تحولگرا [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 115-132]
سطوح فردی و سازمانی ارائه الگویی برای اجرای موفق بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی در ابعاد فردی و سازمانی در نیروی پدافند هوایی [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 107-114]
سیاستگذاری باز تدوین الگوی حکمرانی خوب مبتنی بر سیاست‌گذاری باز [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 157-176]
سیستم‌های کاری با عملکرد بالا رابطۀ یادگیری سازمانی با عملکرد بالای کارکنان دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 58-82]

ش

شایستگی مطالعه‌ای آمیخته از ابعاد شایستگی‌ کارآفرینان بین‌المللی ایران [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 115-134]
شایستگی‌های رفتاری شایستگی‌های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 1-17]

ع

عملکرد بالای کارکنان رابطۀ یادگیری سازمانی با عملکرد بالای کارکنان دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 58-82]
عملکرد پایدار بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی) [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 116-133]
عملکرد مالی تبیین روابط بین فرآیندهای مدیریت دانش و عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی یادگیری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان یک دانشگاه نظامی) [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 1-21]
عوامل آموزشی بررسی عوامل انگیزشی مؤثر بر تحصیل دانشجویان دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) با استفاده از مدل معادلات ساختاری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 1-32]
عوامل اجتماعی بررسی عوامل انگیزشی مؤثر بر تحصیل دانشجویان دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) با استفاده از مدل معادلات ساختاری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 1-32]
عوامل خانوادگی بررسی عوامل انگیزشی مؤثر بر تحصیل دانشجویان دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) با استفاده از مدل معادلات ساختاری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 1-32]
عوامل فرهنگی عوامل واگرایی ایران و آذربایجان از منظر ژئوکالچر [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 95-115]

ف

فرماندهی و کنترل مدیریت انتظامی بحران‌های اجتماعی مبتنی بر فرماندهی و کنترل [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 22-42]
فرماندهی و کنترل واکاوی ویژگی‌های سامانه‌های فرماندهی و کنترل راهکنشی در مدیریت و هدایت صحنه نبرد [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 18-40]
فرماندهی و کنترل در مدیریت بحران‌های طبیعی راهبرد -پدافند غیرعامل-مناطق نفت خیز جنوب [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 100-113]
فعالیت‌های پژوهشی بررسی عوامل مؤثر بر افزایش گرایش اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) به فعالیت‌های پژوهشی [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
فن‌آوری اطلاعات آسیب‌شناسی حوزه تربیت و آموزش در نیروهای مسلح با بهره‌گیری از بستر فن‌آوری اطلاعات [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 33-50]

ک

کار بامعنا بررسی رابطه معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 68-84]
کارکنان وظیفه ارائه مدلی جهت بهبود عملکرد کارکنان وظیفه در آجا مبتنی بر تناسب شغل و شاغل (مطالعه موردی: نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 1-21]
کسب‌وکار بین‌الملل مطالعه‌ای آمیخته از ابعاد شایستگی‌ کارآفرینان بین‌المللی ایران [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 115-134]
کیفیت آموزش تدوین استراتژی‌های دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء )ص) به‌منظور ارتقاء کیفیت آموزش با استفاده از تحلیل SWOT [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 51-71]

گ

گرایش بررسی عوامل مؤثر بر افزایش گرایش اعضای هیئت‌علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) به فعالیت‌های پژوهشی [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]

م

مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین پیاده‌سازی مدیریت زنجیره تأمین با رویکرد نظامی بر اساس مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین و با استفاده از روش تصمیم‌گیری تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 65-83]
مدیریت بحران‌های مدیریت انتظامی بحران‌های اجتماعی مبتنی بر فرماندهی و کنترل [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 22-42]
مدیریت دانش تبیین روابط بین فرآیندهای مدیریت دانش و عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی یادگیری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان یک دانشگاه نظامی) [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 1-21]
مدیریت دانش ارایه الگوی مدیریت دانش بر اساس سبک رهبری عملگرا و تحولگرا [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 115-132]
مدیریت زنجیره تأمین نظامی پیاده‌سازی مدیریت زنجیره تأمین با رویکرد نظامی بر اساس مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین و با استفاده از روش تصمیم‌گیری تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 65-83]
مدیریت صحنه نبرد واکاوی ویژگی‌های سامانه‌های فرماندهی و کنترل راهکنشی در مدیریت و هدایت صحنه نبرد [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 18-40]
مرکز آموزش‌های تخصصی نیروی پدافند هوایی آجا آسیب‌شناسی آموزش مهارت محور در مراکز آموزشی آجا (مطالعه موردی: مرکز آموزش‌های تخصصی نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 22-46]
معنویت محیط کاری بررسی رابطه معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 68-84]
منابع انسانی شایستگی‌های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 1-17]
موانع فرهنگی-اجتماعی الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 135-156]
موانع فنی الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 135-156]
موانع قانونی-سیاسی الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 135-156]
موانع مالی الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 135-156]
موانع مدیریتی الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 135-156]

ن

نظام دورکاری الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 135-156]
نیروهای مسلح آسیب‌شناسی حوزه تربیت و آموزش در نیروهای مسلح با بهره‌گیری از بستر فن‌آوری اطلاعات [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 33-50]
نیروی انسانی شناسایی ویژگی‌های نیروی انسانی و تجهیزات یگان‌های واکنش سریع پدافند هوایی در جهت بهبود وضعیت مقابله با تهدیدات هوایی آینده [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 85-106]
نیروی پدافند هوایی ارائه مدلی جهت بهبود عملکرد کارکنان وظیفه در آجا مبتنی بر تناسب شغل و شاغل (مطالعه موردی: نیروی پدافند هوایی آجا) [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 1-21]
نیروی پدافند هوایی بررسی نقش اقتصاد مقاومتی در بهبود عملکرد نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1401، صفحه 95-109]
نیروی پدافند هوایی آجا تبیین الگوی عوامل تأثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی) [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 72-94]

و

واگرایی عوامل واگرایی ایران و آذربایجان از منظر ژئوکالچر [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 95-115]

ه

همسویی ارزش‌ها بررسی رابطه معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 68-84]
همکاری بین‌بخشی راهبردهای ارتقای پدافند غیرعامل با رویکرد بلاک‌چین: ترویج فرهنگ، توسعه زیرساخت و همکاری بین‌بخشی [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 189-206]
همکاری‌های بین سازمانی راهبرد -پدافند غیرعامل-مناطق نفت خیز جنوب [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 100-113]
هویت الگوی ارتقای هویت‌یابی کارکنان در نهادهای عمومی غیردولتی [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 177-186]
هویت یابی کارکنان الگوی ارتقای هویت‌یابی کارکنان در نهادهای عمومی غیردولتی [دوره 1، شماره 4، 1401، صفحه 177-186]

ی

یادگیری سازمانی رابطۀ یادگیری سازمانی با عملکرد بالای کارکنان دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء (ص) ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 3، 1401، صفحه 58-82]
یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی تبیین روابط بین فرآیندهای مدیریت دانش و عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی یادگیری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان یک دانشگاه نظامی) [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 1-21]
یگان‌های واکنش سریع شناسایی ویژگی‌های نیروی انسانی و تجهیزات یگان‌های واکنش سریع پدافند هوایی در جهت بهبود وضعیت مقابله با تهدیدات هوایی آینده [دوره 1، شماره 2، 1401، صفحه 85-106]